JUIN 2014

Outilacier, une politique exemplaire en terme de bien-être au travail.

Au côté de quelques autres entreprises dénichées par la direction du travail, sur la base de leur réputation et de leur exemplarité, le business modèle d'Outilacier a servi de référence à la DIRECCTE RHÔNE-ALPES,pour réaliser une étude sur le bien-être au travail, comme support de performance du fonctionnement des entreprises.

C'est un honneur et une satisfaction d'être ainsi sélectionné, par une structure qu'on a plus tendance à redouter, qu'à considérer comme un partenaire constructif, pour promouvoir une évolution dans les relations au travail, afin d'améliorer la performance de l'entreprise.

Comme quoi, tout évolue, y compris l'administration, qui elle aussi a capacité à se remettre en cause.

C'est une bonne démarche, elle est à suivre.

Outilacier a eu droit aux félicitations et aux remerciements du Directeur Régional de la DIRECCTE, et à des échanges constructifs avec des chargés de mission du Ministère, qui ont souhaité s'inspirer et promouvoir nationalement la démarche d'Outilacier.

 Bien-être au travail et performance économique

 Lettre du Directeur de la DIRECCTE à Outilacier