Septembre  2014

Une prise de position réaliste sur les 35 heures.

Dans le cadre du débat sur les 35 heures, 10 ans après, Le Progrès interview Pierre-Yves LÉVY, Président d'Outilacier, pour connaitre son avis sur la question.

Le dirigeant explique pourquoi il n'a jamais adopté ce système, et pourquoi cela a été un facteur de performance pour son entreprise, grâce aussi à la détérioration de la performance de ses concurrents, obnubilés par sa mise en place, et par les difficultés qui y ont été associées.

Il aurait préféré que la concurrence se fasse sur des bases plus saines.

C’est une présentation originale mais objective d’une décision dogmatique, qui a participé activement à la détérioration globale de notre compétitivité économique collective, malgré les avantages individuels qui peuvent en avoir découlés.

 "La flexibilité doit faire partie de la vie de l'entreprise"